組織変革支援事業 Organization Change     人と組織の相互作用による組織力強化

学習型！問題解決コンサルティングサービス   【概要】 クライアントの抱える経営問題をクライアント自らの発想力と行動力で解決するためのサービスです。一般的に問題解決には①問題認識、②原因分析、③解決策及び計画立案、④解決策の実行、⑤解決策の監視・コントロール、という５つのプロセスがありますが、全ての段階において実施を阻害したり、制限したりする組織や人間の特性があります。経営問題の解決にはこの特性を抑制し、組織・チームが本来備え持っている発想力と行動力を開放することが問題解決の絶対条件となるわけです。 そこで当社では実践で培った経験から条件づくりに必要なノウハウをまとめ上げ、問題解決が一過性の取り組みではなく組織・チームの問題解決力として備わるよう、学習サイクルを組み込んだ問題解決コンサルティングを実施します。 支援期間 本サービスのサポート期間は6～9か月です おすすめのお客様   経営問題を根本的に解決したい   組織・チームの問題解決力を強化したい   問題が解決されない理由を学習したい   ▶ 組織風土改革コンサルティング ▶ 学習型！問題解決コンサルティング

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